Semadar Marques

líder inovador e disruptivo

Vença seu ego e seja um líder inovador e disruptivo

Por Semadar Marques Texto originalmente publicado no site da ABRH-Brasil Os últimos anos exigiram um estoque alto de criatividade e coragem para enfrentar as adversidades e desafios. Quem se negou a encarar a realidade e não se dispôs a encontrar fórmulas criativas e diferentes para enfrentar a crise foi ficando pra trás, perdendo competitividade e …

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Inteligência Emocional em tempos de crise política

“Na minha experiência, ter Inteligência Emocional fez a diferença entre apenas sobreviver e viver corajosamente durante o recente fechamento na Venezuela.” por Sandra De Nobrega  – traduzido do site www.keystepmedia.com/ Eu nasci em Puerto Cabello, uma idílica cidade litorânea na bela Venezuela. Eu sou filha de imigrantes portugueses. Como tantos outros, vieram da Europa para construir um …

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ensino de empatia

Empatia? Na Dinamarca eles estão aprendendo na escola

A Dinamarca é um dos países mais felizes do mundo. Isto está de acordo com o Relatório Mundial da Felicidade da ONU. Este relatório desde 2012 classifica a felicidade de 155 países no mundo. Por sete anos colocou a Dinamarca entre os três países mais felizes em nível global. E o fato do ensino de empatia ser obrigatório desde 1993 nas …

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assédio moral no trabalho: como lidar com ambientes tóxicos

Assédio moral: como evitar ambientes tóxicos no trabalho?

Organizações costumam investir muito esforço em planejamento estratégico. Para concretizar a visão desejada dos líderes em objetivos concretos e estratégias para alcançá-los, mobilizam toda a estrutura. Eventos grandiosos, metodologias complexas, investimento em consultorias especializadas, capacitações e implantação de ferramentas para controle e acompanhamento. Só que todo esse esforço fica muito prejudicado quando não se fala …

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liderança e motivação

Liderança e Motivação: como conciliar?

Liderança e motivação nunca foram tão necessárias. As organizações estão percebendo que para sobreviver neste mundo cada vez mais globalizado e exigente é preciso gente engajada. E gente que saiba realmente engajar. Isso porque desenvolver lideranças capazes de instigar pessoas a entregarem o seu melhor desempenho é o que garante bons resultados. Colaborar em rede …

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ambiente de trabalho saudavel

Ambiente de trabalho saudável: como promovê-lo?

Um ambiente de trabalho saudável garante produtividade, colaboração e bem estar entre seus funcionários. Estamos vivendo um momento em que há uma enxurrada de ofertas em produtos e serviços de todos os tipos. Para que uma organização se diferencie, terá que reter talentos que possam alcançar alta performance. Assim, é preciso construir um ambiente de …

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comunicação no trabalho

Comunicação no Trabalho: dicas para promovê-la

A boa comunicação no trabalho é a peça chave para relações mais saudáveis. E como consequência, bons resultados. Cada pessoa dá significado às informações e situações de acordo com suas experiências, crenças e paradigmas construídos ao longo da vida. E isso influencia diretamente nas interações e na qualidade do clima organizacional. São 18:30 e você …

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liderança no trabalho

Liderança no trabalho: dicas para influenciar e engajar

Gustavo é um cara muito bom no que faz. Entrega um trabalho excepcional, cumpre prazos, acompanha reuniões. Faz relatórios super completos e traz as melhores ideias para as reuniões. Seus supervisores o qualificam positivamente em praticamente todas avaliações periódicas. Com base em seu empenho, interesse e dedicação, mesmo com pouco tempo de empresa, Gustavo é …

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Motivação no Trabalho: Como encontrá-la?

Motivação no trabalho é o elemento perseguido com unanimidade entre gestores e líderes. Todos querem trabalhar com uma equipe motivada, comprometida e, consequentemente, mais produtiva e afinada. Mas saber motivar é uma arte que envolve dedicação. Acima de tudo, para motivar a si e aos outros é preciso buscar o que move, os motivos mais …

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desenvolvimento pessoal

Desenvolvimento Pessoal: como promover?

Desenvolvimento pessoal não é um assunto recorrente nas rodas de conversa. Não se costuma pensar sobre isso no dia a dia nem colocar a questão como prioridade. A vida corrida que temos, as questões práticas que precisamos resolver, tudo isso distancia bastante de refletir sobre desenvolvimento pessoal e das formas de colocá-los em prática.. Só …

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