A colaboração está ligada à inovação e as instituições que a estimulam ampliam a sua capacidade de resolver problemas difíceis, além de não deixarem escapar as boas ideias e ter um aperfeiçoamento nos fluxos de trabalho, engajando pessoas a contribuírem a partir de suas melhores aptidões.
Com dados consistentes e conceitos difundidos pelas maiores escolas de liderança do mundo, como a Harvard Business School, vamos ressaltar o papel dos líderes no fortalecimento de uma cultura de parceria, resultado e inovação. Inspirar para que sejam protagonistas no desenvolvimento de outros líderes, fortalecendo ambientes de confiança e colaboração.