Workshops
Empatia e Colaboração

Eu acredito que é somente através do crescimento e desenvolvimento da saúde emocional que vamos ter líderes capazes de gerar inspiração e transformação dentro e fora das organizações. Em meus workshops trago conhecimento e exercícios práticos para superar obstáculos e refletir sobre a própria mudança. Autonomia, interdependência, colaboração reciprocidade são temas abordados de forma leve e instigante. Vamos traçar estratégias para promover a mudança efetiva e o crescimento constante.

Estimular a responsabilidade pessoal para desenvolvimento de pessoas através da valorização de idéias, estímulo a empatia e reforço da confiança relações de parceria do grupo. Através de metodologias inovadoras e criativas baseados nos princípios do Art of Hosting – Arte de Anfitriar -, o maior objetivo é estimular profissionais a desenvolverem em si e no outro a responsabilidade, autonomia e confiança para criarem novas ideias, inovar e buscar oportunidades de melhoria contínua, trazendo alto valor ao trabalho final executado pela organização. Questionar e minimizar paradigmas que dificultem relacionamentos para que o colaborador assuma a postura de protagonista e responsável por gerar resultados em seu entorno e busca de melhoria contínua. Aprender a estimular a inteligência coletiva que surge da colaboração de muitos indivíduos em suas diversidades.

O que você vai aprender?

Você vai aprender como construir um clima de confiança que conecta e facilita os processo de trabalho, melhora a comunicação e promove a colaboração. Transmitir confiança e credibilidade em suas relações e assim criar ambientes de cooperação saudáveis, construtivos e produtivos, ampliando a resolução de problemas, a inovação e o engajamento de equipes.

O que vamos ver?

  • Conceitos de liderança disruptiva, colaboração e inteligência emocional
  • Propósito e valores individuais X organizacionais
  • Autoconhecimento e quebra de paradigmas  – precisamos falar sobre autonomia, controle e confiança
  • Mindfulness e liderança
  • Colaboração gera resultados práticos?
  • Metodologia World Café
  • Ambientes de confiança e inovação

A quem se destina?

Líderes e funcionários que queiram desenvolver habilidades de liderança e criar ambientes de colaboração, inovação e confiança entre suas equipe.

Vamos entender onde surgiu a CNV e como ela é capaz de ampliar as conexões, criando um ambiente seguro de confiança onde todos tenham a segurança psicológica para serem quem são sem medo. A falta de escuta e a inflexibilidade geram abismos entre a equipe, trazendo desconforto e ambientes tóxicos. O entendimento da CNV melhora significativamente os resultados, já que constrói conexões e relacionamentos mais profundos e autênticos e propicia ambientes de colaboração e troca de idéias, dando espaço para que a criatividade e a inovação venham a tona.

O que vamos ver?

  1. Histórico Comunicação Não Violenta
  2. O que é CNV e como ela amplia conexões;
  3.  Identificando emoções e necessidades emocionais;
  4. Diferenciando fatos de julgamentos – como observar sem julgar;
  5. Dominação X Cooperação: aprenda a fazer pedidos ao invés de exigências;
  6.  Segurança psicológica             
  7. Tirando a responsabilidade pelo que você sente do outro;
  8.  Os 4 passos da CNV
  • Observação
  • Sentimentos
  • Necessidades

Pedidos

              9. A importância da escuta empática para o engajamento e como exercitá-la no dia a dia;

Você já se perguntou?

  • Porque meu trabalho atual não me traz mais realização e motivação que trouxe um dia?
  • O que efetivamente me traria felicidade e realização como ser humano?
  • Quais habilidades eu sempre quis desenvolver ao longo da vida mas não coloquei em prática por falta de tempo, medo ou outros fatores externos?
  • Como eu gostaria de ser lembrado?
  • Será que realmente eu sou bom em algo?  E será que eu posso ganhar dinheiro e fazer algo que amo? Isso existe?

Você já parou para analisar o que é mais importante e quais valores norteiam sua vida? São estes preceitos que determinam escolhas e que precisam estar explícitos de forma consciente. Assim, suas atitudes estarão congruentes com o que mais importa, garantindo que haja disposição e inspiração. Fazer escolhas e enfrentar situações em que seus valores não estejam presentes causa ansiedade, angústia e sofrimento. Estar consciente disso lhe trará a clareza necessária para saber dizer não ao que não está alinhado ao que efetivamente importa para você.

Com exercícios práticos, você será capaz de ter mais de clareza sobre seus valores, motivações e competências e porque deve investir esforços em valorizar cada um destes aspectos. Vamos criar um plano baseado nas suas próprias habilidades que irá auxiliá-lo a perceber efetivamente quais as melhores alternativas e o que fazer para alcançá-las e como comprometer-se com os seus valores

A investigação profunda de si lhe possibilitará encontrar seus próprios insights e entendimentos e lhe trará ferramentas para seguir aplicando em seu dia a dia.

Você vai descobrir que fazer o que ama é perfeitamente possível. Basta que olhe para os desafios que estão lhe impedindo tomar a decisão de viver algo que lhe faça feliz e realizado.